1、熟悉公司基本情況、了解崗位的工作職責(zé),掌握工作流程;
2、深入各部門學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)開展、部門管理等各方面的知識(shí);
3、對(duì)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,分析并且合理運(yùn)用到工作中;
4、做好學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作筆記,定期匯報(bào)心得體會(huì);
5、完成公司對(duì)儲(chǔ)備干部個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo);
6、逐步提升個(gè)人綜合能力、為公司發(fā)展提出合理化建議;